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人力资源
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湖北省人力资源师培训联盟

2008年11月人力资源师全国统考培训
  国家劳动和社会保障部规定,中国从2003年起全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目,湖北朝阳职业培训学校作为湖北省劳动厅直属的人力资源师培训机构,也是加拿大朝阳教育集团在湖北的教育管理机构,已成功举办十期人力资源师培训,结业学员3500多人,2004年以来学员全国统一考试通过率一直居全省前列,现已成为湖北省最大、最权威的人力资源师培训机构。
  为了更好整合行业资源,2007年起,朝阳教育利用自身品牌和网络的优势牵头组建湖北人力资源师培训联盟,实现统一师资、统一课程体系,统一服务,统一收费标准,统一宣传策划,然后针对每一个加盟机构的优势实行在联盟中分工合作,各加盟机构按学员人数分摊培训过程的各项费用,以联盟为载体向学员提供更优质的服务,截止日前已有8家湖北省知名人力资源师培训机构和人力资源专业服务公司加盟,具体加盟方式在武汉人力资源师网(www.whhr.org)上有介绍。武汉三镇同步开班,周日班、双休班、精讲班、强化班、冲刺班共12个班为1000名慧眼学员倾情奉献!
一、考试简介
  1、考试级别
  
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级,简章
  2、证  书
  
凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理,在劳动部职业技能鉴定指导中心官方网站(www.osta.org.cn)和湖北省职业技能鉴定指导中心官方网站(hb.osta.org.cn)以及中国职业资格考试网(www.zhyedu.com)上均可查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案,
全国通用,参加朝阳教育培训的学员还可获得朝阳教育集团统一颁发的培训结业证书,此证书可在中国职业资格考试网(www.zhyedu.com)上电子注册。
   郑重承诺:参加我们培训并报考通过的证书均为全国统考证书(非省证),若不是全国统考的劳动部证书,我们承诺双倍退还报名费用。

3、报考资料
(1)填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份;
(2)一寸彩色照片4张,两寸彩色照片2张;
(3)学历证、身份证复印件各两份;
(4)人力资源管理师(国家职业资格二级)考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文(格式)一篇,二级考生需交学历证书原件审核(审核完后退还给考生)。论文格式
提示:以上1—3项资资料须在考前50天上交,第四项资料须在考试后15天内上交。
  4、考试时间:预计为11月23日(具体以劳动部门正式通知为准)

二、培训教材
(报名点有样书提供,以上教材可由报名点代购,也可到相关书店自购)
  1、全国统编教材

级别

书名

出版社

费用(元)

总费用(元)

助理人力资源管理师
(国家三级)

职业道德

蓝天出版社

38.50

138.5

企业人力资源管理师
基础知识
2007年2月中国劳动社会保障出版社第二版
20.00

企业人力资源管理师
常用法律手册

2007年2月中国劳动社会保障出版社第二版

28.00

企业人力资源管理师
三级

2007年2月中国劳动社会保障出版社第二版

32.00

企业人力资源管理师
考试指南(三级)

2007年4中国劳动社会保障出版社第一版

20.00

人力资源管理师
(国家二级)

职业道德

蓝天出版社

38.50

152.5

企业人力资源管理师
基础知识
2007年2月中国劳动社会保障出版社第二版
20.00

企业人力资源管理师
常用法律手册

2007年2月中国劳动社会保障出版社第二版

28.00

企业人力资源管理师
二级

2007年2月中国劳动社会保障出版社第二版

45.00

企业人力资源管理师
考试指南(二级)

2007年4中国劳动社会保障出版社第一版

22.00


  2、中国人力资源师培训联盟编写内部教材(为以上教材的浓缩版,有大量模拟试题,可替代以上教材 详细请进
(1)《人力资源考试复习指南》(二级) 查看封面 查看目录 198页工本费:28元
(2)《人力资源考试复习指南》(三级) 查看封面 查看目录 189页工本费:25元

三、课程安排
  
1、课程设置

主修课程

考试权重

课时

专题研讨(公开)

课时

二级

三级

公共课

《职业道德》和《法律手册》

5%

10%

8

《商务礼仪与职业心态》

4

《基础知识》

8

《人力资源与人力资源本》

4

专业课

《企业人力资源规划》

17.5%

15%

8

《服务人员的五项修炼》

4

《招聘与配置》

15%

17.5%

8

《企业员工职业生涯规划》

4

《培训与开发》

15%

15%

8

《战略性薪酬管理体系设计》

4

《绩效管理》

15%

12.5%

8

《专业化销售流程》

4

《薪酬管理》

17.5%

15%

8

《网络时代的人力资源管理》

4

《劳动关系管理》

15%

15%

8

 实战演练

4

 

 

 考前串讲

16

 其它

8

 总计

100%

100%

80

 

40

  2、班级设置:
精讲班(JJ):参加以上全部课程,共17次课程
冲刺班(CC):仅参加两天考前串讲和一次公开课

  3、上课地点:
  武昌:武汉大学(原武汉测绘科技大学) 汉口:同济医学院 汉阳:待定;

  4、上课时间:

选修课:根据学员时间安排,每次半天或一天;
主修课:每周日上课,学员可根据时间自由选择。
   提示:以上安排为本资料印刷时所确定,具体上课时间和地点均以武汉人力资源师网通知为准,除非网站故障不再另行电话通知,无法上网的学员请于每周五致电报名处确认。朝阳教育保留特殊情况下调整上课时间、地点、讲师和课程内容的权利,不承担由此变化引起的相关损失,也不因此退费。

四、部分师资简介
  关老师 湖北省人力资源学会会长,教授,博导,武汉大学人力资源管理研究中心主任,中国人力资源管理研究会常务理事。擅长于企业诊断和咨询、管理人员培训、人力资本诊断及人力资源微机化管理。主讲:薪酬管理
  张老师 中南政法学院(现中南财经政法大学)经济法专业毕业,法律硕士,1991年毕业后在武汉市公安局工作,1997年加入湖北天元兄弟律师事务所。2000年合伙创办湖北安格律师事务所,2006年创办部级文明所上海市建纬律师事务所武汉分所,现为该所行政总监及高级合伙人。湖北省委省政府信访接待律师、湖北省司法厅认可的AAA级律师,并获该厅优秀律师称号,张老师有丰富的人力资源相关法律实际操作经验。主讲:职业道德和法律手册
  郭老师 高级咨询顾问,人力资源管理硕士。曾任湖北省九州通药业集团高级人力资源经理。现任武汉科技大学高级人力资源讲师、民营经济研究院的高级顾问,湖北电视台2004年职业竞技场特约点评嘉宾。服务过的企业有:中石油,武烟集团,易初莲花,中国移动武汉大客户。主要擅长领域有企业战略管理、企业文化体系设计、企业规范化管理体系(HSMS)咨询、人力资源管理体系设计、绩效薪酬管理等。主讲:人力资源规划/绩效管理
  周老师 湖北顶泰广告公司人力资源总监、高级培训讲师,武汉大学商学院EMBA,曾任中外合资香港百信集团分公司副总经理、香港跨国上市公司某集团广东公司行政人事经理、大型民营酒店连锁公司行政总监。中国质量管理协会(CNAT)国家注册审核员、高级人力资源管理师、国家注册培训师、高级经营师。主讲:绩效管理
  徐老师 国家人力资源管理师、国家企业培训师。曾就职于武汉航空旅行社,武汉市出入境管理处,武汉市麦当劳餐饮有限公司。现就职于菲律宾快乐蜂旗下永和大王餐饮有限公司。工作期间主要负责营运管理、人事培训工作。主讲:劳动关系
  左老师 职业指导师,曾任大学讲师、在多家大型企业和培训机构任人力资源培训讲师,在招聘配置方面有丰富的实战经验。主讲:招聘配置/职业生涯规划
  孙老师 华中科技大学工商管理硕士(MBA),职业培训专家,国家注册高级培训师,人力资源管理师高级培训讲师。历任省大型国有商业集团业务经理、总经理秘书、办公室副主任,武汉东湖开发区某集团公司人力资源部经理等职,曾赴日本研修。主讲:基础知识
  周老师 实战派人力资源培训和管理专家,硕士,国家注册高级培训师,第九届湖北省学联主席,培训师资格考试国家注册高级考评员。曾就职于湖北团省委、下海后在武汉东湖高新集团、苏州力凯化工、上海贝尔讯杰等企业任高级管理职务,工作期间主要负责单位的培训和行政管理工作。自2003年起致力于人力资源师和企业培训师国家职业资格考试的研究和培训工作。主讲:培训与开发
  刘老师 湖北启迪企业管理咨询有限公司、武汉琦思人力资源管理有限公司总经理,国家高级人力资源师、企业培训师,从事人力资源管理工作十多年,曾担任上市公司人力资源总监。主讲:绩效管理

五、申报条件
1、助理人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可)
  (1)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职工作2年以上,经正规培训,并取得毕业证书。
  (2)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书。
  (3)具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职工作1年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书。
  (4)取得本专业或相关专业硕士学位,经正规培训,并取得毕(结)业证书。
  (5)具有高中、中专学历,连续从事本专业工作8年以上。
2、人力资源管理师 (以下条件具备其中之一即可)   
  (1)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,从事本职工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。  
  (2)具有大学专科学历,从事本职业工作8年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
  (3)具有大学本科学历(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
  (4)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。   
  (5)具有博士学位(含同等学历),经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
  (6)从事本职业工作10年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。

六、收费标准
(含培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、论文答辩费、证书费)
1、精讲班(JJ):三级:1180元,二级:1380元(未通过下次考试培训费全免,限一次)
2、冲刺班(CC):三级:480 元,二级:580 元(未通过下次考试须重交所有费用)
3、课程:100元/张票(仅参加课程学习,不参加考试。所有学员凭票听课,补票按此标准执行)
温馨提示:
以上费用不含考试上机费,若实行上机考试,须在拿准考证时交上机费40元,学员如需朝阳教育结业证须另交证书工本费15元。学员报名后如有特殊情况在未向劳动厅申报之前可更换为朝阳教育其它课程或顺延至下一期班(最多只延一期),一律不办理退费,请学员报名时慎重选择!

8月31日前报名可享受优惠价格,另免费赠送内部教材一套
精讲班:三级:950元(在线报名),二级:1150元(在线报名)(未通过下次免培训费限一次)

   注:以上费用不含考试上机费,若实行上机考试,须在考前交上机费40元。
   朝阳教育08年5月人力资源师统考获证率再居湖北第一(成绩查询)

七、报名方式

网  址:www.whhr.org
总部
  电话:
027-82666677
  地址:武汉市武昌区楚天都市花园 D 座 16 楼 F 室
     汉口武汉广场写字楼1310室
  Emailrisu27@126.com
  咨询QQ:有事儿您说话!

  劳动厅规定:只有劳动部门批准的职业培训机构才能从事职业资格考试培训,人力资源公司或管理咨询公司无《民办学校许可证》无权招生,武汉人力资源师培训联盟单位均在武汉人力资源师网(www.whhr.org)上有推荐,请学员注意审核培训机构的办学资质,以防上当。(朝阳教育办学许可证)  湖北省民办职业培训机构查询
  银行电汇: 
  开户行:建行中北路分理处
  账 号:4200 1165 0280 53000 478
  户 名:湖北朝阳职业培训学校


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八、其他培训项目
  企业培训师、职业经理人、理财规划师、物流管理师、建筑五大员、物业企业经理、会计、职称评审等项目正在报名中,详情请查询中国职业资格考试网(www.zhyedu.com)。


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